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Intégrer un jeune dans son entreprise : partir sur de bonnes bases (07)

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Pour développer une relation de collaboration avec un apprenti ou un stagiaire en facilitant son apprentissage et les bonnes relations dans l'entreprise. Intégrer un jeune dans l’entreprise : accueil, encadrement et transmission du savoir-faire. Faciliter la relation avec les partenaires de la formation.

Durée : 1 jour
Public

Maîtres de stages ou d'apprentissage encadrant actuellement un stagiaire ou un apprenti dans le champs de compétence agricole ou élargi. Département Ardèche.

Objectif(s)
  • Améliorer ses pratiques d'accueil, d'encadrement et de transmission du savoir-faire avec les apprenti et les stagiaires.
  • Faciliter la relation avec les partenaires de la formation.
Contenu
  • Analyse des besoins de formation du jeune, des objectifs et du contenu de la formation en entreprise.
  • Les facteurs d’intégration du jeune dans l'entreprise.
  • Analyse des expériences et difficultés rencontrées par les maîtres d’apprentissage.
  • Les étapes clefs de l'apprentissage et comportements personnels favorisant l'apprentissage de savoirs-faire et de savoirs-être du jeune.
  • Les rôles, missions et complémentarités de l'entreprise, du centre de formation et autres partenaires.
    Méthodes pédagogiques
    • Apports méthodologiques
    • Travaux individuels et collectifs
    • Echanges d’expérience entre participants

    Tarifs

    Caution* : 240€/jour - Reste à charge éligible VIVEA : 35€/jour - Autre public : 240€/jour Tarif et contenu garantis jusqu'au 31/12/2019